Espalhada em quase todo o território nacional, a Novo Mundo já é muito conhecida como uma gigante goiana no mercado varejista de móveis e eletrodomésticos. Mas o que pouca gente sabe, é o carinho que os funcionários nutrem por essa empresa. Isso porque, mais que atender bem os clientes, a empresa tem pautado suas políticas internas de relacionamento com os colaboradores em prol do desenvolvimento pessoal de cada um deles. Iniciativas como a UniNovo, que há 11 anos forma profissionais internamente, deram a empresa prêmios e reconhecimento internacional.

Novo Mundo é uma das empresas mais queridas pelos funcionários em Goiás

Prova disso são os quatro anos consecutivos levando a premiação do GPTW – Great Place to Work e agora também o certificado FIA Employee Experience de Clima Organizacional, da Fundação Instituto de Administração. Este é o reconhecimento de todo o esforço de dirigentes, RH, líderes e demais profissionais em construir um ambiente de trabalho agradável para trabalhar e que favorece a construção de equipes mais unidas, de uma atmosfera de trabalho mais harmoniosa e de uma organização mais produtiva.

Para a varejista, as experiências, vivências e conquistas dos funcionários é um motivo de preocupação e, mais ainda, de investimento. Por isso, a Novo Mundo motiva o crescimento pessoal e intelectual através do apoio aos estudos, desde a faculdade até a pós-graduação. Com o senso de comunidade enraizado em seu DNA, a marca criou do zero uma Universidade Corporativa exclusiva para a família Novo Mundo. A UniNovo foi implantada há 11 anos e já tem mais de 300 mil horas de treinamento, 17 mil colaboradores treinados e mais de 650 mil cursos feitos desde a sua fundação.

Na Universidade, estão disponíveis tanto cursos obrigatórios para a Trilha do Conhecimento de cada cargo, como cursos de línguas estrangeiras e uso de ferramentas essenciais para qualquer profissional da modernidade, como Microsoft Word e Microsoft Excel. Vale lembrar que todos são 100% gratuitos e à disposição de qualquer colaborador da Novo Mundo.

É na Universidade Corporativa que os colaboradores recebem o primeiro contato com a empresa, e por lá fazem os cursos de integração 

Na Universidade Corporativa é onde os colaboradores têm o primeiro contato com a empresa, e por lá fazem os cursos de integração, treinamentos de produtos, desenvolvimento pessoal e profissional e muito mais. Durante toda a sua permanência na Novo Mundo, o funcionário segue aprimorando seus conhecimentos e poderá levar para a vida todo o aprendizado que conquistou com a ajuda da marca.

Através de uma plataforma com aplicativo, a Novo Mundo propõe missões, desafios e recompensas, além de acompanhar a evolução e conquistas de cada colaborador. Por lá, é possível encontrar cursos e treinamentos como A Arte de Falar em Público, A Arte de Tomar Decisões, A Importância de Delegar Tarefas, Administração de Conflitos nas Empresas, Aprenda a Administrar o seu Tempo, Checklist – Executando Tarefas com êxito, Técnicas de Vendas e muitos outros.

PARCERIAS

O empenho e dedicação com a equipe vai além da Universidade Corporativa. Além da inovação na própria plataforma de ensino, a Novo Mundo tem uma parceria especial com a FGW. Por ser um polo de educação, a marca garante 40% de desconto para todos os colaboradores em cursos que vão desde a graduação até a pós. E tem mais: os descontos também se estendem para os membros da família dos funcionários.

O ensino é a distância e traz a possibilidade de cursos como Administração, Gestão Comercial, Logística e Gestão de Recursos Humanos. Todos focados na capacitação e preparo do colaborador para um futuro promissor no mercado de trabalho.

Na FGW o funcionário Novo Mundo aprende com cursos 100% on-line, mensalidades acessíveis, professores com experiência de mercado e total flexibilidade para adaptar a própria rotina de estudos.

GPTW – Great Place to Work

A GPTW, consultora global, desenvolveu o programa de certificação Great Place to Work (Melhores Empresas para Trabalhar), que se propõe a realizar uma pesquisa anual, por meio de ferramenta on-line, para medir a percepção dos funcionários em relação às empresas. A partir do resultado, é realizado um diagnóstico do clima organizacional e os inscritos bem avaliados têm seus esforços reconhecidos com a visibilidade do selo digital de certificação.

O objetivo do prêmio é valorizar as práticas das empresas que mais se destacam no investimento do capital humano, e este reconhecimento vem diretamente da avaliação da sua equipe de trabalho. O projeto incentiva ainda mais o desenvolvimento das empresas, que alcançam sustentabilidade e melhores resultados econômicos, e se torna uma importante ferramenta de competitividade para o mercado.

FIA – Fundação Instituto de Administração

A FEEx – FIA Employee Experience tem como objetivo reconhecer as empresas que geram as melhores experiências para seus colaboradores e acreditam que pessoas mais satisfeitas no trabalho geram resultados superiores para os negócios.

Sua metodologia avalia as empresas a partir de quatro óticas: pessoas, gestão de pessoas, líderes e CEO. Assim, ela premia as empresas de destaque por meio de pesquisas com a equipe das empresas e com base no clima organizacional, práticas de gestão, liderança e gestão.

Entendendo que há diferentes níveis de complexidade em gestão de pessoas e poder de investimento nas empresas, a premiação geral da pesquisa é segmentada de acordo com porte e número de funcionários.

A importância desses prêmios e certificações para a Novo Mundo é a consolidação da sua credibilidade como uma empresa que oferece um bom ambiente organizacional, que reflete diretamente na produção, qualidade e entrega de seus produtos para o mercado.

Ambiente interno da Novo Mundo propricia o conforto e harmmonia 

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