Sebrae Goiás abre processo seletivo com salários acima de R$ 7 mil

O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) anunciou recentemente um novo processo seletivo para preencher vagas em diversos municípios de Goiás. As vagas são distribuídas por todo estado, incluindo Anápolis, São Luis de Montes Belos, Luziânia, Posse, Jataí, Rio Verde, Catalão e Caldas Novas.

As vagas são destinadas à profissionais com ensino superior completo, com carga horária de 40 horas semanais e salários que podem chegar à R$ 7.959,44.

Para realizar a sua inscrição, acesse o site do Instituto Verbena até o dia 05 de maio. Há uma taxa de inscrição no valor de R$ 100. O processo de seleção incluirá uma avaliação de títulos, seguida por uma prova objetiva e discursiva, agendada para o dia 02 de junho e os resultados finais serão divulgados em 13 de agosto.

Para obter mais informações, é recomendado acessar os editais específicos de cada município no site da banca organizadora.

Do plantio à colheita, agronegócio aquece o mercado de trabalho brasileiro

Em 2023, o setor agropecuário brasileiro demonstrou mais uma vez sua contribuição para desenvolvimento econômico e a geração de renda, ao ser responsável pela criação de 34.762 novas vagas de emprego. A informação é do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Goiás, conhecido por sua forte no agronegócio, também contribuiu com essa tendência de crescimento. Com suas vastas extensões de terras férteis e clima propício para a produção agrícola, o Estado desempenha papel fundamental na geração de empregos no campo.

Os números de vagas de emprego agropecuário evidenciam não só a vitalidade do setor, mas também sua capacidade de impulsionar a economia nacional. Ou seja, o setor tem garantido cada vez mais oportunidades de trabalho e sustento para milhares de pessoas em todo o País.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Goiás (Senar) tem sido fundamental com o sucesso do setor agropecuário no Estado. Reconhecida como referência em assistência técnica e no desenvolvimento profissional rural, a entidade conta com soluções inovadoras que garantem soluções cada vez mais inovadoras. Destaque para os programas educacionais e de capacitação dos trabalhadores do campo cm as habilidades necessárias para prosperar em um ambiente agrícola que segue em constante evolução.

Uma das ações mais promissoras do Senar Goiás quando se trata de novas oportunidades de trabalho, por exemplo, é a plataforma Talentos do Campo, criada para conectar pessoas que fizeram os cursos oferecidos pela entidade com empresas rurais. Por meio da solução, quem precisa contratar um funcionário pode divulgar as vagas de trabalho, descrevendo os requisitos necessários e todas as informações relevantes da vaga.

Do outro lado, pessoas que concluíram algum curso do Senar Goiás, podem pesquisar as vagas disponíveis e se candidatar. A ferramenta (disponível no link https://talentosdocampo.com.br/site/) é um elo de ligação entre empresas do agro e profissionais qualificados que buscam oportunidades na área. Talvez a maior diferença seja o fato do “Talentos do Campo” ir além de um simples portal de divulgação de vagas, A ferramenta promove, de fato, a conexão entre o empregador e o candidato.

Como se cadastrar
• Para a divulgação da vaga no site, o empresário rural deve acessar o perfil de cadastro da empresa, inserir as informações e aguardar a aprovação. Essa validação do anúncio é importante porque o foco é promover a empregabilidade relacionada ao segmento do agronegócio. Sendo assim não é permitida, a princípio, a entrada de empregadores de áreas diferentes do agro.

• Para os interessados em ter acesso a uma vaga de trabalho não é necessária a aprovação prévia, mas é obrigatório ter concluído cursos ou treinamentos oferecidos pelo Senar Goiás. Lembrando que a conclusão da qualificação não significa ter o nome incluído automaticamente na plataforma Talentos do Campo.

• Quanto a divulgação das vagas de trabalho é possível inserir além das informações básicas o período em que essa vaga receberá as candidaturas, o que diminui a chance de que o empregador continue recebendo currículos mesmo após a contração.

Sebrae Goiás abre processo seletivo com salários de até R$ 7,5 mil

O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Goiás (Sebrae Goiás) está com processo seletivo aberto e as inscrições seguem até 29 de dezembro. Há vagas para os cargos de assistente e analista técnico, e os salários são de R$ 4.232,88 e R$ 7.580,42, respectivamente. 

Também são oferecidos benefícios como plano de saúde (extensivo a dependentes); previdência privada complementar;  seguro de vida em grupo; auxílio-alimentação e/ou refeição; plano odontológico; auxílio babá, creche e educação; vale-transporte.

Segundo o Sebrae Goiás, a contratação é por prazo indeterminado conforme as normas da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Os interessados devem se inscrever no site do Instituto Verbena da Universidade Federal de Goiás (UFG).

Confira a descrição das vagas:

ASSISTENTE II

Formação exigida: Ensino médio completo, com certificado emitido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)

Número de vagas: Goiânia/GO: 01 + cadastro de reserva / Aparecida de Goiânia/GO: 01 + cadastro de reserva

Carga horária: 40 horas semanais

 

ANALISTA TÉCNICO I – ADMINISTRATIVO

Formação exigida: Ensino superior completo (graduação) em qualquer área de conhecimento, com diploma reconhecido pelo MEC

Número de vagas: Goiânia/GO: 02 + cadastro de reserva

Carga horária: 40 horas semanais

 

ANALISTA TÉCNICO I – LOGÍSTICA

Formação exigida:  Ensino superior completo em Logística, Tecnologia em Logística, Tecnólogo em Transporte Terrestre ou Administração de Empresas, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

Número de vagas: Goiânia/GO: 01 + cadastro de reserva

Carga horária: 40 horas semanais

 

ANALISTA TÉCNICO I – DEPARTAMENTO DE PESSOAL

Formação exigida:  Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Direito, com diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC). 

Número de vagas: Goiânia/GO: 01 + cadastro de reserva

Carga horária: 40 horas semanais

 

Em caso de dúvidas, solicite informações pelo e-mail: [email protected] ou (62) 3209-6330 / 3209-6331.

Clique AQUI para conferir o edital completo.

Goiás atinge menor taxa de desemprego desde 2014

Goiás atingiu o menor patamar da taxa de desocupação desde o 4º trimestre de 2014, aponta a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD), divulgada nesta quinta-feira (17/11) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). De acordo com o levantamento, o Estado possuía 6,1% de desocupados no terceiro trimestre de 2022, o que significa um total de 246 mil pessoas em busca de emprego. O número é o menor registrado em oito anos e confirma o bom momento da economia goiana.

O governador Ronaldo Caiado destacou que “o emprego é a maior política social que existe no mundo”. Desde que iniciou sua gestão, ele comandou a realização de 11 edições do Feirão do Emprego, por meio da Secretaria da Retomada. “Muitas vezes as pessoas ficam perambulando por aí, sem ter orientação. E com feirão nós proporcionamos as chances de a pessoa ter seu próprio emprego e seu salário”, afirmou. Desde 2019, foram realizadas 10 edições em nove municípios goianos, com 32 mil atendimentos, desde o cadastramento de currículos até entrevistas e contratações. 

Quando comparado ao mesmo trimestre do ano anterior, a queda no índice de desocupação em Goiás foi de 3,9%. Já em relação ao trimestre imediatamente anterior, a queda foi de 0,7%. O secretário-geral de Governo, Adriano da Rocha Lima, associou o resultado a medidas implementadas para qualificação de mão-de-obra. “Dentre as ações do governo, podemos ressaltar os investimentos na capacitação profissional, com a oferta de cursos profissionalizantes nos Colégios Tecnológicos (Cotecs), e de cursos de tecnologia e inovação nas Escolas do Futuro (EFGs)”, explicou. 

Em relação à população empregada, a PNAD destaca que o setor de comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas empregou sozinho 796 mil pessoas no terceiro trimestre de 2022, ou seja, 21,1% dos trabalhadores goianos. O segundo grupo que mais empregou foi o da administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais, com 588 mil pessoas ou 15,6% do total. Em terceiro, está o grupo da indústria, que empregou 475 mil pessoas período, o que representa 12,6% dos trabalhadores goianos.

Rendimento em alta

O rendimento médio do trabalhador goiano passou de R$ 2.486 no segundo trimestre de 2022 para R$ 2.646 no 3° trimestre, o que configura o maior valor desde o primeiro trimestre de 2019 (era R$ 2.649). O avanço desse indicador em termos relativos foi de 6,4% na comparação com o trimestre anterior, o que representa o maior crescimento desde 2012; e de 4,1% na comparação com o mesmo trimestre do ano anterior.

 

Foto: Secom/Rodrigo Cabral

Turismo: setor espera alta de 63% em empregos formais no segundo semestre

Ações de investimento em infraestrutura e parcerias estratégicas durante o período da pandemia e da baixa movimentação foram fundamentais para a retomada rápida e positiva pela qual passa atualmente o turismo brasileiro, afirmou hoje (24), em entrevista ao programa A Voz do Brasil, o ministro do turismo, Carlos Brito.

Segundo dados da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), o setor faturou cerca de R$ 94 bilhões apenas no primeiro semestre de 2022. O número é 33% superior ao mesmo período em 2021, quando o Brasil ainda passava por restrições sanitárias e de circulação.

O ministro afirmou ainda que a perspectiva de crescimento para o segundo semestre de 2022 é de 63% em relação ao mesmo período de 2021. “Estamos falando de aproximadamente 673 mil empregos que serão gerados no setor de serviços, onde o turismo está incluído”, adicionou.

“O faturamento representa um crescimento de 33% em relação a 2021. O turismo apresenta uma retomada. Tivemos uma geração de 278 mil empregos. Destes, 100 mil foram do setor do turismo”, afirmou.

Carlos Brito explicou que foram realizadas cerca de 2,9 mil obras de infraestrutura em todo o país entre 2019 e 2022. Com isso, o retorno do fluxo de turistas foi facilitado, além da melhoria em pontos turísticos e demais estruturas logísticas relacionadas.

Aeroportos

Em junho deste ano, mais de 6 milhões de passageiros usaram a malha aeroviária brasileira. Sobre os cruzeiros, o ministro Carlos Brito informou que o país conta com 9 navios fixos e outros 35 navios com rotas em águas brasileiras. “Isso gera para a economia aproximadamente R$ 3,8 bilhões – 48 mil empregos diretos e indiretos”, complementou.

 

*Agência Brasil

 

Foto: Pixabay

Feirão de Empregos ofertará mais de três mil vagas em Goiânia na próxima semana

O Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Retomada, promove nos dias 24 e 25 de agosto, das 8 às 18 horas, no Colégio Tecnológico Sebastião Siqueira, em Goiânia, uma nova edição do Feirão de Empregos. No total, serão oferecidas mais de três mil oportunidades de trabalho formal.

A programação também contará com curtos gratuitos de qualificação e capacitação. Também haverá palestras, oficinas interativas, entre outras atividades voltadas à formação profissional. As vagas são ofertadas dentro do programa Mais Empregos, cadastradas via Sine. A proposta do feirão é fazer o encaminhamento para empresas que ficam localizadas na mesma região de moradia do interessado. 

Quem passar pelo feirão poderá também se inscrever nos cursos do Cotec, entre eles Rotinas Administrativas, Informática Básica, Manicure e Pedicure, Bolos e Tortas, Empreender em pequenos negócios e Atendente de Farmácia.

 

Além das ações da Secretaria da Retomada, o público poderá usufruir de serviços da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Seds), GoiásFomento e Sebrae. Estes parceiros já participaram das quatro edições anteriores do Feirão de Empregos, que foram realizadas também em parceria com a PUC Goiás.

Na palma da mão
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Foto: Joana Luz/Secretaria de Estado da Retomada

 

Vapt Vupt oferta mais de 4 mil vagas de emprego em Goiás

 Mais de 4 mil vagas de emprego estão disponíveis nas 40 unidades do Vapt Vupt, ocalizadas em Goiânia e no interior do Estado.   As  mais 4 mil oportunidades de trabalho formal disponíveis, em áreas diversas, para profissionais com todos os níveis de escolaridade. Alguns dos cargos ofertados não exigem experiência na função .Elas integram o  Programa Mais Empregos, da Secretaria de Estado da Retomada,  que realiza o encaminhamento dos cidadãos para oportunidades de trabalho em todo o Estado. Para consultar as vagas e pedir encaminhamento não é preciso fazer agendamento prévio. 

Para efetuar cadastro e verificar as vagas disponíveis, o cidadão deve comparecer em alguma das agências que oferece o serviço. No dia do atendimento é obrigatório levar documentos pessoais, apresentar o número do PIS e a carteira de trabalho, seja a versão física ou digital.   Para conferir as agências do Vapt Vupt que ofertam o serviço, o usuário deve acessar o portal vaptvupt.go.gov.br e pesquisar por “SER – SINE E MAIS EMPREGOS” e selecionar a opção “Intermediação de Mão de Obra”. 

 

Credito da Foto: Governo de Goiás

 

Goiás gera mais de 30.000 empregos só no primeiro trimestre de 2022

O saldo de empregos gerados em Goiás com Carteira de Trabalho assinada no primeiro trimestre de 2022 é de 38.084 vagas. Os dados foram divulgados hoje pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), órgão ligado ao Ministério da Economia. Esse número é o resultado de 226.164 admissões ante 188.080 desligamentos no período.

“É o ano da retomada. O ano da virada. De cada vez mais, abrir espaço para que tenhamos novas indústrias, novas áreas absorvendo a demanda de trabalhadores que no período da pandemia, ou por outros problemas, têm déficit na renda ou estão desempregados. E mostrar que Goiás é um Estado não só promissor, mas é hoje, a melhor expectativa de empresas que chegam e que querem se instalar aqui”, ressalta o governador Ronaldo Caiado.

O Caged também divulgou os dados do mês de março. Goiás registrou saldo de 8.355 novas vagas, o que representa um aumento de praticamente 150% em relação ao mesmo período do ano de 2021. Esse resultado é fruto de 75.022 admissões ante 66.667 desligamentos. O setor de Serviços, fortemente prejudicado durante os dois anos de pandemia da Covid-19, está se recuperando e liderou este mês com saldo de 3.158 vagas, seguido de Construção (1.822), Indústria (1.438), Agropecuária (1.300) e Comércio (637).  

Com os dados acumulados de janeiro a março, Goiás ocupa a primeira posição na Região Centro-Oeste e mantém a 6ª posição nacional, ficando atrás apenas de São Paulo (176.151), Santa Catarina (64.038), Minas Gerais (62.421), Rio Grande do Sul (56.337) e Paraná (56.225). 

Já no período acumulado do ano (janeiro a março), o setor de Serviços segue na ponta com 17.982 novos empregos, seguido por Agropecuária (7.211), Construção (5.792), Indústria (4.798) e Comércio (2.301). Apenas o setor agropecuário obteve crescimento de 25,5% em relação ao mesmo período do ano passado. Os segmentos que mais contribuíram para a contratação de mão de obra formal no agro foram o de produção de lavouras temporárias, com 4.105 vagas, e atividades de apoio à agricultura e à pecuária, com 2.622 empregos. 

De acordo com o titular da Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Tiago Mendonça, o agro está em plena atividade, o que tem movimentado contratações ao longo deste ano. “É desde a colheita de grãos, no começo de 2022, passando pelo plantio da safrinha de milho e de outras culturas, como sorgo e girassol, até o início do plantio da safra novamente. É um setor dinâmico, que ao longo do ano contribui para a geração de emprego no Estado”, enfatiza. 

Secretário de Estado de Indústria, Comércio e Serviços (SIC), Joel Sant’Anna comemora os resultados do Caged. “O que temos no mês de março de 2022, do ponto de vista do crescimento comparado com 2021, é algo significativo e importante, já que no ano passado batemos recorde histórico de vagas. Então, a tendência é chegarmos no final do ano com um número ainda mais expressivo”, destaca. 

Entre os municípios que mais geraram empregos no mês de março, destaque mais uma vez para Goiânia, com 1.762 novas vagas, seguido por Cristalina (1.279), Anápolis (868), Aparecida de Goiânia (768) e Santa Helena de Goiás (595).

Agronegócio goiano é responsável pela criação de 2,7 mil empregos em janeiro

O setor agropecuário goiano registrou 6.459 contratações e 3.785 desligamentos em janeiro de 2022. Os números mostram um saldo positivo de 2.674 postos formais de trabalho criados naquele mês, superando os desempenhos registrados nos mesmo períodos de anos anteriores. As informações constam no Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) e foram divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência nesta quinta-feira (10/03).

Na comparação com janeiro do ano passado, o avanço do agronegócio na criação de vagas com carteira assinada foi de 62%. Em relação ao mesmo período de 2020 o crescimento foi de 141,8%. “O resultado mostra que começamos bem o ano e que o agro ajuda a economia, mas também cumpre um papel social, que é gerar empregos no campo”, avalia o secretário estadual de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Tiago Mendonça.

Produção de lavouras temporárias, atividades de apoio à agricultura e à pecuária, produção de sementes e mudas certificadas, além da pecuária, foram os segmentos que mais contribuíram com a criação de postos formais de trabalho. Indústrias de fabricação de produtos alimentícios, como laticínios e frigoríficos, bastante ligadas ao setor agropecuário, também registraram saldo positivo na criação de postos de trabalho com carteira assinada em janeiro deste ano.

Foto: Wenderson Araújo (Sistema CNA)

Senac Goiás está com 10 mil vagas abertas para cursos online e gratuitos

Estão abertas as inscrições para o programa gratuito de qualificação do Senac Goiás, o Capacitar-se. São disponibilizadas 10 mil vagas para os cursos on-line de Cuidador de Idosos, Atendimento Humanizado na Assistência à Saúde, Assistente Administrativo, Assistente Logístico, Assistente de Marketing e Vendas, Assistente de Recursos Humanos e Técnicas de Vendas.

O presidente do Sistema Fecomércio Sesc -Senac, Marcelo Baiocchi, explica que o programa Capacitar-se busca oferecer cursos com maior demanda no mercado e tem o objetivo de levar educação profissional para todo o estado de Goiás. “O programa é uma forma de contribuirmos com a população de baixa renda, para que ela receba formação de qualidade, e com o fomento da nossa economia”, pontuou.  

O diretor do Senac Goiás, Leopoldo Veiga Jardim, destaca a alta qualidade dos cursos oferecidos pela instituição e como as capacitações disponíveis estão em consonância com o crescimento econômico do estado. “Nós acreditamos que a profissionalização permite que os alunos dos cursos consigam relocação e até mesmo novas chances no mercado de trabalho. Por isso, o Capacitar-se é entendido como um grande programa de oportunidades em um momento em que o desemprego ainda atinge muitas famílias”, destacou.

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site go.senac.br, e as vagas são destinadas para pessoas cuja renda familiar mensal não ultrapasse dois salários mínimos.

senac

 

Imagem: Senac GO

Quase cinco mil propostas de financiamento para empresas foram aprovadas em 2021 em Goiás

Quase cinco mil propostas de financiamento foram aprovadas pela GoiásFomento em 2021. A quantidade, que totaliza um valor de R$ 76,8 milhões, representa um aumento de 208,6% na comparação com o ano anterior. O foco de atuação foi o público prejudicado em suas atividades em razão dos efeitos da pandemia de coronavírus (Covid-19).  

Segundo divulgado pelo Governo de Goiás, a oferta de crédito garantiu a manutenção ou a geração de 8,6 mil empregos em 2021. “Goiás é referência nacional em no processo de retomada no sentido de termos mais empregos, dignidade e qualidade de vida”, comemora o governador Ronaldo Caiado.

O presidente da GoiásFomento, Rivael Aguiar, explica que um outro programa ajudou na ampliação do número de propostas contempladas. “Esse crescimento aconteceu graças ao programa Estadual de Apoio ao Empreendedor, que focou nos microempreendedores individuais (MEI) e nas microempresas. Com valores menores em operações de crédito, conseguimos atender um número maior de clientes”, afirma.

 

Bares e restaurantes voltam a atrair clientes, gerar empregos e impulsionam retomada em Goiânia

Após longos meses com inúmeros prejuízos, consequência direta da pandemia da Covid-19, o setor de bares e restaurantes tem se aproximado dos patamares ”normais”, e já sinaliza crescimento em todo o país. Agora, com boa parte da população com o esquema vacinal completo em Goiânia, esses setores já começam a respirar sem tanto sufoco.

 

De março do ano passado até julho deste ano, estima-se que 300 mil empresas fecharam em definitivo suas portas e 1,2 milhão de trabalhadores foram demitidos no país. O faturamento do setor que conseguiu sobreviver em 2020 foi de R$ 175 bilhões, frente a R$ 235 bilhões em 2019.

 

Segundo a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), a expectativa para o fim deste ano é de R$ 215 bilhões. Essa retomada para o setor também impacta positivamente a economia de Goiânia. O presidente da Seccional da Abrasel em Goiás, Danillo Ramos, afirmou que os níveis positivos econômicos atuais ainda não atingiram os de 2019, mas que em breve, está otimista que os números possam ser ultrapassados: ”Estamos confiantes em ultrapassar aqueles níveis de 2019 em breve. Essa retomada está diretamente envolvida com as flexibilizações das atividades nos setores de bares e restaurantes e, totalmente, relacionada ao avanço da vacinação. A população fica mais confiante e o poder público flexibiliza as medidas. As empresas estão muito endividadas, e precisam avançar economicamente nas suas vendas e cessar as dívidas feitas no período mais intenso da pandemia”, explica.

 

Além do avanço da economia, que gera mais empregos e mais clientes para o negócio, Danillo também destaca que o turismo ganha mais força: ”O setor de bares e restaurantes em Goiânia é fundamental para o turismo. Aqui é uma cidade de referência em turismo de eventos, seja musicais, artísticos, corporativos e essas pessoas usam os restaurantes da cidade para poder passar os seus dias. Nós também temos a característica de receber os turistas que ficam em Goiânia durante 4 a 6 dias, e nesse período ele vai usufruir dos nossos bares e restaurantes, garatindo que ele tenha uma boa estadia. Além de termos restaurantes na cidade que são verdadeiros pontos de atração turística”.

 

Durante o enfretamento da crise, foi preciso se reinventar. As operações tornaram-se mais enxutas e muitas já nasceram com o delivery, quando não funcionam com esse sistema em 100% das atividades. Em 2021 muitos empreendedores conseguiram se estabelecer no mercado mesmo com todas as dificuldades, e agora, os restaurantes se mostram cada vez mais adequados às necessidades e segurança do consumidor, que estão sedentos por lazer. 

 

 

Imagem: Divulgação

 

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Bares e restaurantes de Goiânia preveem mais de 10 mil demissões na próxima semana

“Se o segmento não voltar até a próxima segunda-feira (15) vamos ter que dispensar mais de 10 mil funcionários”. A afirmação é do presidente da Associação dos Bares e Restaurantes em Goiás e também empresário do ramo, Fernando Machado.

Segundo a Abrasel, desde o início da pandemia mais de 300 restaurantes fecharam as portas em Goiânia, fora os que não são associados da entidade. Só na semana passada, o sindicato da categoria (Sindibares), homologou mais de 6 mil demissões.

“Estávamos com uma crescente de contratações desde a retomada das nossas atividades. Compreendemos o momento delicado na saúde pública devido a segunda onda da Covid-19, mas infelizmente esse novo lockdown está decretando o fim de milhares de negócios e empregos. Nosso apelo e compromisso é pela reabertura consciente reforçando todos os protocolos de segurança”, conta Fernando.

Nesta terça-feira (9), dezenas de bares e restaurantes da capital decidiram paralisar de vez as atividades durante 48 horas, inclusive com a suspensão dos pedidos via aplicativos de delivery.

O protesto ocorreu após o anúncio da prorrogação do lockdown na cidade, por mais uma semana, que incluiu a proibição do funcionamento drive thru e take away (quando o cliente retira o pedido no local).

“Somos o setor mais penalizado nesta pandemia e desde o começo temos seguido à risca todos os protocolos. Só pedimos que o poder público trate nossa classe como tem feito com outras categorias”, conclui Fernando.

O setor tem 14 mil estabelecimentos registrados na capital que empregavam cerca de 70 mil pessoas até antes da pandemia.

Ao Curta Mais, a Prefeitura de Goiânia encaminhou a seguinte nota:

Informamos que as medidas mais restritivas que constam no recente decreto da Prefeitura de Goiânia são temporárias e extremamente necessárias dado o momento crítico vivenciado pelo sistema de saúde na Capital nesta pandemia de Covid-19. Mais do que isso: são imprescindíveis para salvar vidas.

A Prefeitura tem feito a sua parte, inclusive abrindo mais de 120 novos leitos de UTI em dois meses. Mas a capacidade de ampliação, evidentemente, é finita. Vale lembrar que a UTI não é garantia de sobrevida para os pacientes lá internados; as estatísticas nacionais apontam que 50% morrem.

É inegável que precisamos de contar com o apoio dos cidadãos para fazer cumprir as medidas de distanciamento social, especialmente aqueles que têm condições de prestar seus serviços em regime de home office. Infelizmente, os dados do serviço de fiscalização têm comprovado que muitas pessoas não têm tido esse engajamento.

A Prefeitura de Goiânia aproveita o espaço para fazer mais um apelo à sociedade: quanto mais conseguirmos evitar a propagação do vírus neste momento, mais rapidamente sairemos desta situação de excepcionalidade e mais vidas serão preservadas.

Empresa brasileira abre 10 mil vagas de empregos home office durante a pandemia

Desde o início da pandemia do novo coronavírus, os números de desempregados no Brasil chegaram a 12,9 milhões, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Para reverter parte do cenário negativo decorrente da crise, a Porto Seguro lança um projeto de impacto social que oferece oportunidades de trabalho para 10 mil pessoas.

Intitulada Meu Porto Seguro, a iniciativa ainda inclui um programa de capacitação via EAD e renda extra mensal, no valor de R$ 1.500 por pessoa, durante três meses. As primeiras contratações devem acontecer até o dia 3 de agosto. “Essa é uma das maiores crises que nosso país já enfrentou. Por isso, é essencial que grandes empresas se mobilizem com iniciativas de solidariedade.

O Programa Meu Porto Seguro tem o objetivo de educar, formar e ajudar na renda familiar. Nossa intenção é criar opções para que os brasileiros que se encontram em dificuldades possam percorrer novos caminhos em sua jornada pessoal e profissional”, destaca Bruno Garfinkel, presidente do Conselho de Administração da Porto Seguro. O intuito é fomentar a indústria de seguros e contribuir para alavancar a economia como um todo.

Por meio do site meuportoseguro.org.br é possível realizar o cadastro e fazer a indicação. Essa é a primeira etapa do processo. Após concluída essa fase, os candidatos participam de um treinamento a distância (EAD) e os recrutadores da Porto Seguro iniciam a seleção dos 10 mil novos empregados.

Além das oportunidades, o programa Meu Porto Seguro irá disponibilizar cursos a distância gratuitos e abertos ao público com aulas diárias de duas horas para todos que quiserem aprender mais sobre seguros e produtos, com o básico sobre prospecção, leads e retorno. Dessa forma, a empresa consegue abranger a capacitação de profissionais e agregar ao currículo das pessoas.

As inscrições para participar do projeto Meu Porto Seguro iniciam hoje pelo site meuportoseguro.org.br. As 10 mil pessoas selecionadas vão receber os benefícios de renda extra por três meses, além de treinamentos e cursos para se desenvolverem ainda mais.

Acesse o site do programa Meu Porto Seguro para mais informações.

Laboratório Teuto abre 140 vagas de emprego nas áreas de produção, engenharia e qualidade em Goiás

O Laboratório Teuto abriu 140 vagas de emprego nas áreas de Produção, Engenharia e Qualidade. A companhia busca valorizar a diversidade, oferecendo também vagas para Pessoas Com Deficiência (PCD’s), de acordo com a disponibilidade das áreas.

Entre as vagas estão: Auxiliar de Produção – PCD, Auxiliar Administrativo – PCD,  Mecânico de Manutenção, Analista de Controladoria, Eletricista de Manutenção, Analista de Desenvolvimento Farmacotécnico I, Analista de Produção, Analista de Garantia da Qualidade IV – Auditor de Qualidade, Analista de Garantia da Qualidade Sênior – Qualificação de Fornecedores, Analista de Produção Sênior, Analista de Farmacovigilância, Analista Farmacêutico Pleno (Temporário), Analista Contábil Pleno e Estágio em Tecnologia da Informação. 

Além de salários compatíveis com o mercado, também são oferecidos benefícios tais como: refeição no local, vale-alimentação, transporte corporativo, dentre outros.

Victor Henrique, recém contratado, conta que a experiência está sendo uma oportunidade para o seu desenvolvimento profissional. “Gosto muito de trabalhar aqui, estou na empresa há cinco meses. A equipe é competente e desenvolvo minhas atividades em um excelente ambiente de trabalho, o que é um grande diferencial”, afirma o Assistente de Otimização.

Os interessados em trabalhar no Teuto podem cadastrar os currículos no site do laboratório ou enviá-los para o e-mail [email protected]. As vagas também são divulgadas e atualizadas nas redes sociais da companhia.