Goiás gera mais de 30.000 empregos só no primeiro trimestre de 2022

O saldo de empregos gerados em Goiás com Carteira de Trabalho assinada no primeiro trimestre de 2022 é de 38.084 vagas. Os dados foram divulgados hoje pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), órgão ligado ao Ministério da Economia. Esse número é o resultado de 226.164 admissões ante 188.080 desligamentos no período.

“É o ano da retomada. O ano da virada. De cada vez mais, abrir espaço para que tenhamos novas indústrias, novas áreas absorvendo a demanda de trabalhadores que no período da pandemia, ou por outros problemas, têm déficit na renda ou estão desempregados. E mostrar que Goiás é um Estado não só promissor, mas é hoje, a melhor expectativa de empresas que chegam e que querem se instalar aqui”, ressalta o governador Ronaldo Caiado.

O Caged também divulgou os dados do mês de março. Goiás registrou saldo de 8.355 novas vagas, o que representa um aumento de praticamente 150% em relação ao mesmo período do ano de 2021. Esse resultado é fruto de 75.022 admissões ante 66.667 desligamentos. O setor de Serviços, fortemente prejudicado durante os dois anos de pandemia da Covid-19, está se recuperando e liderou este mês com saldo de 3.158 vagas, seguido de Construção (1.822), Indústria (1.438), Agropecuária (1.300) e Comércio (637).

Com os dados acumulados de janeiro a março, Goiás ocupa a primeira posição na Região Centro-Oeste e mantém a 6ª posição nacional, ficando atrás apenas de São Paulo (176.151), Santa Catarina (64.038), Minas Gerais (62.421), Rio Grande do Sul (56.337) e Paraná (56.225).

Já no período acumulado do ano (janeiro a março), o setor de Serviços segue na ponta com 17.982 novos empregos, seguido por Agropecuária (7.211), Construção (5.792), Indústria (4.798) e Comércio (2.301). Apenas o setor agropecuário obteve crescimento de 25,5% em relação ao mesmo período do ano passado. Os segmentos que mais contribuíram para a contratação de mão de obra formal no agro foram o de produção de lavouras temporárias, com 4.105 vagas, e atividades de apoio à agricultura e à pecuária, com 2.622 empregos.

De acordo com o titular da Secretaria de Estado de Agricultura, Pecuária e Abastecimento, Tiago Mendonça, o agro está em plena atividade, o que tem movimentado contratações ao longo deste ano. “É desde a colheita de grãos, no começo de 2022, passando pelo plantio da safrinha de milho e de outras culturas, como sorgo e girassol, até o início do plantio da safra novamente. É um setor dinâmico, que ao longo do ano contribui para a geração de emprego no Estado”, enfatiza.

Secretário de Estado de Indústria, Comércio e Serviços (SIC), Joel Sant’Anna comemora os resultados do Caged. “O que temos no mês de março de 2022, do ponto de vista do crescimento comparado com 2021, é algo significativo e importante, já que no ano passado batemos recorde histórico de vagas. Então, a tendência é chegarmos no final do ano com um número ainda mais expressivo”, destaca.

Entre os municípios que mais geraram empregos no mês de março, destaque mais uma vez para Goiânia, com 1.762 novas vagas, seguido por Cristalina (1.279), Anápolis (868), Aparecida de Goiânia (768) e Santa Helena de Goiás (595).

Hospital Municipal de Aparecida está com vagas de trabalho abertas exclusivas para PcD e salários de até R$ 5,4 mil

O Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia (HMAP) abre, nesta quinta-feira (24), processo seletivo com 14 cargos para contratação formal, via CLT, para pessoas com deficiência (PcD). São 25 vagas para início imediato, com salários que variam entre R$ 1,2 mil e R$ 5,4 mil.

As inscrições vão até o dia 01 de abril (exceto no fim de semana) das 13h30 às 17 horas, de forma presencial no setor de Recursos Humanos (RH) da unidade, localizado na Cidade Vera Cruz em Aparecida de Goiânia.

O candidato deverá comparecer com o currículo, laudo que comprove a deficiência e documentação comprobatória, atentando-se para as especificidades e informações acerca da vaga para a qual está se candidatando.

Os cargos disponíveis são: analista administrativo, analista de compras, analista de projetos, analista I/qualidade, assistente III/DP, assistente social, auxiliar administrativo, auxiliar de farmácia, controlador de acesso, farmacêutico(a), nutricionista, psicólogo(a) hospitalar, técnico em segurança do trabalho e terapeuta ocupacional.

A seleção ocorrerá em duas etapas: análise curricular e entrevista comportamental/técnica. A relação dos candidatos aprovados em cada etapa será divulgada no site.

Os requisitos para inscrição estão no Edital que deve ser lido por todos os candidatos. Confira aqui

Imagem extraída do Google

HUGO abre processo seletivo com 1.042 vagas e salário de até R$ 7,2 mil

O Hospital Estadual de Urgências de Goiás (Hugo), abriu, neste sábado (05), inscrições para processo seletivo destinado à contratação de profissionais. São 1.042 vagas, com salários entre R$ 1,5 mil e R$ 7,2 mil, para os cargos de níveis fundamental, médio e superior.

As vagas são para assistência à saúde e administrativos, além de formação de cadastro de reserva. As inscrições vão até quarta-feira (09), e os interessados devem procurar o site do hospital, na aba ‘’processo seletivo’’.

A contratação será conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O processo seletivo será realizado em três etapas: a primeira com triagem curricular, a segunda com prova de conhecimentos gerais e a última com avaliação psicolaboral.

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Governo Federal reajusta salário mínimo para R$ 1.212

O Diário Oficial da União publicou, nesta sexta-feira (31), a Medida Provisória nº 1.091, de 30 de dezembro de 2021, assinada pelo presidente da República, Jair Bolsonaro, que define o valor do salário mínimo, e que passa a valer a partir de amanhã, 1º de janeiro de 2022, para R$ 1.212,00.

A portaria informa ainda que o valor diário do salário mínimo corresponderá a R$ 40,40 e de R$ 5,51, o valor horário. Em sua fala, ao vivo, em uma rede social, na noite dessa quinta-feira (30), o presidente da República já havia anunciado o novo valor do salário mínimo para 2022. Atualmente, o salário mínimo é de R$ 1.100.

De acordo com informações do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o salário mínimo serve de referência para 50 milhões de pessoas no Brasil, das quais 24 milhões de beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

*Agência Brasil

Goiás é líder na região Centro-Oeste com quase 90 mil empregos gerados em sete meses segundo Caged

Dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), nesta quinta-feira, 26, colocam Goiás na liderança de vagas formais na região Centro-Oeste. De janeiro a julho de 2021, o Estado registrou saldo de 89.862 novos empregos, resultado de 405.835 admissões ante 315.973 desligamentos.

A dianteira é de 47% frente ao segundo colocado, Mato Grosso, que acumula 61.135 empregos com carteira assinada, no mesmo período. Em seguida, aparecem Distrito Federal (32.404) e Mato Grosso do Sul (31.416).

Os números do órgão ligado ao Ministério do Trabalho foram comemorados pelo governador Ronaldo Caiado, principalmente, em razão do atual contexto da pandemia e das dificuldades impostas por ela. “Não existe nenhum programa social mais importante, e com maior capacidade de proporcionar qualidade de vida e cidadania para as pessoas, do que o trabalho. Essa é uma realidade”, garante Caiado, que foi o primeiro governador do país a criar uma secretaria específica para a retomada do crescimento da economia.

A estratégia tem dado certo. No mês de julho, também segundo o Caged, Goiás lidera o ranking entre os Estados do Centro-Oeste com maior saldo de empregos. São 12.226 novas vagas, resultado de 59.457 admissões, frente a 47.231 desligamentos. Em seguida na lista, Mato Grosso (11.452), Distrito Federal (7.665) e Mato Grosso do Sul (3.873). No ranking nacional, Goiás é oitavo colocado, atrás de São Paulo, que teve saldo de 104.899 novas vagas, Minas Gerais (34.333), Rio de Janeiro (18.773), Rio Grande do Sul (14.750), Paraná (14.492), Santa Catarina (13.397) e Ceará (13.420).

Em relação ao acumulado do ano, de janeiro a julho de 2021, Goiás sobe duas posições, aparecendo em sexto. As quase 90 mil vagas ficam atrás apenas de São Paulo, com saldo de 594.613, Minas Gerais (219.560), Santa Catarina (139.410), Paraná (132.328) e Rio Grande do Sul (107.563), regiões do Sul e Sudeste.

Vagas por setores

Ainda de acordo com o Caged, o setor de serviços em Goiás foi o que gerou o maior número de empregos no mês de julho, com saldo de 4.356 vagas. Comércio teve saldo de 2.921; indústria 2.703; construção 1.451; e agropecuária 795.

Processo seletivo abre 236 vagas em três hospitais de Goiás com salários de até R$ 8.211,82

Estão abertas, até terça-feira (10), as inscrições para o processo seletivo que pretende preencher 236 vagas em cadastro de reserva nos Hospitais Estaduais Materno-Infantil Dr. Jurandir do Nascimento (HMI) de Urgências de Aparecida de Goiânia Dr. Cairo Louzada (Huapa) e Hospital e Maternidade Nossa Senhora de Lourdes (HEMNSL), unidades do Governo de Goiás geridas pelo Instituto de Gestão e Humanização (IGH).

A carga horária é de 12h a 44h semanais, e os salários variam entre R$ 1.205,35 e R$ 8.211,82. O processo seletivo também inclui vagas para pessoas com deficiência.

Há vagas para agente de portaria, analistas administrativo, de sistema e fiscal pleno; assistentes administrativo e de custo; auxiliares administrativo, de farmácia, de manutenção, de laboratório, de lavanderia e auxiliar operacional; biomédico, eletricista, encarregado de manutenção, enfermeiro(a), fisioterapeuta, fonoaudiólogo(a) e instrumentador cirúrgico.

Também há vagas para oficial de manutenção, pedreiro, pintor(a) e para técnicos(as) em enfermagem, de laboratório, de refrigeração e de imobilização ortopédica. Por fim, há vagas para médico(a) do trabalho, infectologista, intensivista, nefrologista, neonatologista, nutrólogo(a), obstetra, otorrinolaringologista, motorista de ambulância.

Os editais estão publicados no site www.igh.org.br, na sequência: Transparência, Estados, Goiás e a unidade de saúde desejada. Após a escolha, selecione a opção Pessoal, seguido de Chamamento Público para Recrutamento e Seleção dos Empregados. Automaticamente, o candidato será redirecionado à página para ter acesso completo às informações necessárias.

A inscrição é gratuita. Os interessados deverão realizar sua inscrição pelo site www.igh.org.br, cadastrando o currículo na vaga de interesse, no ícone Trabalhe Conosco. Outras informações poderão ser obtidas nos telefones (62) 3956.2972 ou 9 8226.0023.

Goiás lidera ranking de empregos no primeiro semestre

Segundo informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), órgão ligado ao Ministério da Economia, o estado de Goiás encerra o primeiro semestre do ano com saldo positivo de empregos com carteira assinada.O resultado, com aproximadamente 77.785 empregos registrados, coloca o estado em primeiro lugar no Centro-Oeste e em sexto no Brasil, atrás de São Paulo, Minas Gerais, Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul.

O Titular da Secretaria da Indústria, Comércio e Serviços (SIC), José Vitti, comemorou os números e disse que esse saldo é fruto de muito trabalho do Governo de Goiás em sintonia com os setores produtivos e trabalhadores. Os números do semestre, de janeiro a junho, superam todo o ano de 2020, que teve o registro de 23.160 vagas com Carteira de Trabalho assinada.

“Os dados nos motivam a trabalhar ainda mais, e também mostram que realmente estamos no caminho certo nas decisões que são tomadas para fortalecer a chegada de novos investimentos, além de apoiar as atividades que já estão em exercício no território goiano”, disse o secretário. Em termos percentuais, houve um crescimento de 322,93% na comparação de junho de 2021 com o mesmo mês do ano passado, que teve o registro de apenas 3.583 vagas.

O Caged também apontou os dados da geração de empregos no Brasil em junho, com saldo positivo de 309.114, resultado de 1.601.001 admissões contra 1.291.887 desligamentos. No Sudeste, o mês de junho terminou com um saldo de 160.377 postos de trabalho, no Nordeste, com 48.994 vagas, seguido pelas regiões Sul (42.270), Centro-Oeste (35.378 postos) e Norte (22.064 postos).

Imagem: Divulgação

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Cadastro de Atividades Econômicas já pode ser feito pela Internet em Goiânia

Prefeitura distribui alimentos e cobertores para pessoas em situação de vulnerabilidade em Goiânia

Sine oferece 1.694 vagas de empregos em 18 cidades de Goiás

O Programa Mais Empregos, onde o Sistema Nacional do Emprego (Sine) está inserido, oferece 1.694 vagas para 18 municípios goianos, sendo 116 para pessoas com deficiência (PCD), distribuídas entre diversos cargos, como vigilante, auxiliar de limpeza, empacotador, auxiliar de almoxarifado e auxiliar de linha de produção. Os salários variam de R$ 1.100 a R$3.500, sendo que muitas empresas preferem negociar os salários e benefícios na entrevista.

O banco de dados do programa também conta com oportunidades para quem tem ensino superior completo. Em Anápolis (1 vaga para Fonoaudiólogo e 2 vagas para Farmacêutico) e Rio Verde (1 vaga de Agrônomo ).

Os interessados devem agendar o atendimento pelo site do Vapt Vupt (vaptvupt.go.gov.br), e comparecer no dia e horário escolhidos, com Carteira de Trabalho, documentos pessoais, currículo e comprovante de endereço.

O agendamento só pode ser feito pelo site do Vapt Vupt.

As agências do Vapt Vupt que estão atendendo pelo Sine são: Admar Otto (Buriti Shopping), Águas Lindas, Anápolis (Anashopping), Aparecida Shopping, Araguaia Shopping, Caldas Novas, Campinas, Cidade Jardim, Cristalina, Formosa, Garavelo, Goianésia, Goianira, Inhumas, Ipameri, Itaberaí, Itapuranga, Itumbiara, Jaraguá, Jataí, Luziânia, Avenida Mangalô, Mineiros, Morrinhos, Palmeiras de Goiás, Passeio das Águas Shopping, Pires do Rio, Planaltina, Portal Shopping, Posse, Praça Cívica, Praça da Bíblia, Rio Verde, Santa Helena, Senador Canedo, Shopping Cerrado, Trindade e Maysa (Trindade).

As categorias com mais vagas disponíveis no sistema do Mais Empregos são:

Representante comercial autônomo ( Goiânia ) – 85

Motorista carreteiro ( Goiânia ) – 60

Corretor de imóveis ( Goiânia ) – 42

Motorista ( São Simão ) – 20

Corte e plantio de cana ( São Simão ) – 20

Ajudante de obra ( Minaçu ) – 15

Motorista de ônibus urbano ( Rio Verde) – 11

Vendedor interno ( Anápolis ) – 11

Técnico de enfermagem ( Quirinópolis ) – 10

Vagas oferecidas por cidade:

Goiânia – 942

Anápolis – 237

Rio Verde – 214

Minaçu – 80

São Simão – 59

Luziânia – 33

Morrinhos – 25

Quirinópolis – 16

Cristalina – 16

Jaraguá – 16

Goianésia – 16

Itumbiara – 15

Mineiros – 9

Águas Lindas – 5

Itaberaí – 3

Palmeiras de Goiás – 4

Piracanjuba – 3

Iporá – 1

Foto: reprodução internet

Fui demitido durante a pandemia do coronavírus, quais são os meus direitos?

Desde o início da pandemia de Covid-19, muitos trabalhadores convivem diariamente com o medo da demissão. Os impactos da pandemia na economia e o isolamento social levaram muitas empresas a reorganizar seus negócios. Apesar dos esforços do Governo com Medidas Provisórias para preservar empregos, dados oficiais indicam recordes de demissões no período da pandemia.

Nesse contexto surge, também, a preocupação com o pagamento das verbas rescisórias e com os direitos do trabalhador em caso de dispensa.

Sobretudo, a dispensa de colaboradores durante a crise da Covid-19 permanece obedecendo às regras da Consolidação de Leis do Trabalho (CLT). Sendo assim, o empregado dispensado sem justa causa terá direito à indenização equivalente de 30 dias, mais 3 dias de salário por ano; férias não usufruídas e férias proporcionais no momento da demissão, acrescidas de 1/3; 13º salário proporcional e multa de 40% do FGTS.

Todavia, como alternativa para evitar ao aumento desenfreado do desemprego no Brasil, o Governo implementou algumas medidas provisórias, como a MP 927, que flexibiliza o uso do teletrabalho e promove antecipação das férias individuais ou coletivas, antecipação de feriados e implementação do banco de horas sem as regras estabelecidas na CLT.

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Outra forte medida foi a instituição da MP 936, que disponibiliza o pagamento de benefício emergencial aos empregados que tiverem, conjuntamente, a redução de jornada e de salário ou suspensão da prestação de serviço. Em ambos os casos, o benefício é pago pelo Ministério da Economia.

Vale lembrar que os empregados integralizados na MP 936 que tiveram a jornada de trabalho e o salário reduzidos ou com o contrato de trabalho suspenso terão preservados seus empregos pelo mesmo período que tiveram de redução da jornada ou de suspensão do contrato.

Outra medida criada como auxílio, foi a MP 946, no qual autoriza o saque do recurso do FGTS até o limite de R$ 1.045 por trabalhador. As medidas provisórias citadas foram instituídas pelo governo para auxílio em tempos de pandemia.

Vale ressaltar que o empregador, caso necessário, pode, sim, fazer o desligamento normal de seus empregados durante o período de crise, sendo que ainda não foi instituído nenhum decreto federal ou estadual que garanta o emprego.

Fonte: Diário da Manhã

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